Modello di Organizzazione Isopan SpA
La promozione di una cultura aziendale fondata su legalità, etica, correttezza e trasparenza rappresenta un elemento centrale del sistema di governance di Isopan Spa.
In questa prospettiva, la Società ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, finalizzato a prevenire il rischio di comportamenti illeciti e a rafforzare i presidi interni a tutela dell’organizzazione e a beneficio dei suoi stakeholder.
Il Modello definisce l’insieme dei principi, delle regole di comportamento, dei processi e dei controlli attraverso cui la Società organizza e svolge le proprie attività, assicurando il rispetto della normativa applicabile in materia di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
La responsabilità amministrativa degli enti prevede che le società possano essere chiamate a rispondere per determinati reati commessi o tentati, nel loro interesse o a loro vantaggio, da soggetti che operano per conto dell’organizzazione.
Il Modello disciplina inoltre i rapporti con dipendenti, clienti, fornitori, partner, Pubblica Amministrazione e, più in generale, con tutti gli stakeholder, promuovendo condotte responsabili, coerenti con i valori aziendali e orientate alla prevenzione dei rischi.
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE EX D.LGS. 231/2001
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